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暴雪動視前任首席財務官兼首席戰略官胡曼·薩克尼尼(Humam Sakhnini)成為 Discord 新任執行長,公司宣布計劃上市。
16 天前發表
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張華
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大家好——今天有一個重大消息要和大家分享,我就開門見山地說了:我們已聘請了一位新的執行長,來帶領 Discord 邁向下一階段的成長,並朝未來成為一家上市公司邁進。我非常興奮地宣布,Humam Sakhnini 將接任這個角色,而我將繼續擔任董事會成員及執行長顧問。
打造 Discord 是我人生中最有價值的經歷之一。從一開始,我們的使命就是讓人們圍繞著遊戲聚在一起。這個使命是我職涯的核心,看到它透過你們一一實現,並共同創造如此深遠的影響,真的是無比珍貴。我學到了遠超出我想像的事物,也非常感激這一路上的友誼、挑戰和成就。
當我們踏入下一個階段,我也開始反思自己能如何對 Discord 的長期成功發揮最大貢獻。CEO 這個角色隨時間不斷演進,而我這些年來也不斷「把自己從原本的職務中解放出來」,通常意味著授權並承擔不同的領導挑戰。然而,當我審視未來幾年 Discord 執行長所需的條件,我意識到現在是時候真正地「把自己從這份工作中釋放出來」。
有一件事我非常確信:我們的公司從來不只是某一個人的成就。我們的未來仰賴的不只是我,而是強而有力的領導團隊、清晰的未來願景,以及你們所有人卓越的才華、用心和努力。如今的 Discord 是我們有史以來最棒的狀態。我們有清晰的策略、新的業務發展方向、用戶的熱愛與支持,以及一群努力不懈為他們付出的卓越團隊。
正因為我們目前處於這樣一個穩健的狀態,我認為現在是我從執行長職位轉任董事會成員和顧問的最佳時機。因此,我非常高興地歡迎 Humam Sakhnini 成為 Discord 的下一任執行長。
我們已經花了相當多時間彼此交流,我對他與 Stan 及我們的領導團隊一同引領公司未來的能力充滿信心。Humam 在遊戲產業擁有超過 15 年的經驗,曾於動視暴雪擔任首席戰略官,協助推動《魔獸世界》和《決勝時刻》等知名系列。他後來也接手了 King(知名手遊公司)的領導,成功在公開市場中擴展其即時服務遊戲業務,並帶給玩家豐富體驗。
我與 Humam 在許多核心價值上完全一致,我們都相信要創造長期價值,就需要長期思維與專注於提供卓越的使用者體驗。我很期待他以協作的方式營造一個創意十足的環境,讓你們持續為用戶打造更棒的產品。Humam 的上任日是 4 月 28 日(週一),我也會持續協助他融入公司,並在幕後擔任顧問角色提供支持。
雖然我的職務將轉變為董事會成員與顧問,但我對 Discord 的承諾與熱愛始終如一。我常說,我人生中許多最美好的回憶都是圍繞著遊戲展開的——而其中很多都與你們有關,多到數不清。我特別想感謝 Stan 的合作,能夠與他一同把 Discord 帶向世界,是我的榮幸。
謝謝大家這些年來的付出、信任與努力。我們所講的故事、打造的產品、推動的計劃——這一切都是源自於你們對用戶與技術的熱情與執著。是你們讓 Discord 成為今天這個樣子,因為你們真的在乎用戶,也在乎你們所做的事。我相信,這次轉變將為我們帶來更大的成功與未來。
最後,我滿懷感激地向我們的用戶,以及全球數億選擇 Discord 作為與朋友共度遊戲時光場所的人們致謝。能夠被這麼多人喜愛、知道我們的工作對他們有這麼大的意義,讓我感到無比謙卑。我們會繼續努力,在未來帶來更多令人興奮的創新與體驗。
reddit網友表示:
Humam Sakhnini 主要事蹟與經歷
1. McKinsey & Company 合夥人(1990 年代末至 2000 年代初)
在加入遊戲產業之前,Sakhnini 曾在全球知名的管理顧問公司 McKinsey & Company 擔任合夥人,為媒體與科技領域的高階主管提供策略建議,專注於併購、國際擴張、市場進入、行銷與組織轉型等領域。
2. Activision Blizzard 首席策略與人才長(2012–2016)
2012 年,Sakhnini 被任命為 Activision Blizzard 首席策略與人才長,負責公司策略規劃、商業發展與全球人力資源管理。他在任內推動了多項重大的併購與成長策略,包括協助公司收購 King。
3. King 總裁(2016–2022)
在 King 任職期間,Sakhnini 於 2016 年起擔任首席財務官與首席策略官,並於 2019 年接任總裁一職。他在任內推動了《Candy Crush》等熱門遊戲的持續成長,並成功將 Crash Bandicoot 等 Activision 知名 IP 引入行動平台。
4. Discord 執行長(2025 年起)
2025 年 4 月,Sakhnini 被任命為 Discord 執行長,接替創辦人 Jason Citron,並將帶領公司邁向下一階段的成長與未來可能的上市計劃。他將專注於策略規劃、用戶體驗與團隊文化的發展。
不知是好還是壞呢...感覺很多人在找下一個語音軟體
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